NextGen CFO Executive Award

Der NextGen CFO Executive Award richtet sich an Top-Talente mit mindestens 12 Jahren Berufserfahrung im Finanzbereich oder verwandten Bereichen und mindestens fünf Jahren Erfahrung in einer Führungsrolle. Der Award ist mit einem Teilstipendium der CFO Stiftung für das Kellogg-WHU Executive MBA Programm verbunden.

Sie sollten folgende persönliche Fähigkeiten, Kompetenzen und Qualitäten mitbringen:

• Umfassende, fundierte Fachkenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen
• Hohe analytische Fähigkeiten, insb. in Bezug auf komplexe Finanzdaten
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten gegenüber internen und externen Stakeholdern
• Strategisches Denken und die Fähigkeit, einen Beitrag zur Gesamtgeschäftsstrategie zu leisten, der über die reinen Zahlen hinausgeht
• Nachgewiesene Fähigkeiten in der Führung und Management von Teams , mit einer nachweislichen Erfolgsbilanz beim Aufbau und der Leitung leistungsstarker Teams und bei der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, der Geschäftsseite und externen Partnern

Akademische und weitere Qualifikation:

• Bachelor-Abschluss oder höher
• Zusätzliche Weiterbildungen wie z.B. CFA, WP o.ä. sind von Vorteil

Nominierungs- und Bewerbungsprozess

Die Teilnahme am Wettbewerb um den NextGen CFO Executive Award kann über zwei Wege erfolgen: Direkte Nominierung durch CFOs oder Eigenbewerbung.

Die Nominierung durch CFOs geschieht formlos per Mail an das Kuratorium der CFO Stiftung. Nominiert werden können Mitarbeitende, die die o.g. Voraussetzungen erfüllen und für die im Unternehmen aktuell kein ähnliches Weiterentwicklungsprogramm angeboten wird.

Die Eigenbewerbung erfolgt ebenfalls per Mail an das Kuratorium der CFO Stiftung. Ihr ist zudem ein formloses Empfehlungsschreiben des:der CFO beizufügen.

Der Großteil der weiteren Nominierungs- bzw. Bewerbungsschritte erfolgt über das digitale Bewerbungsportal der WHU. Über die dort zu hinterlegenden Unterlagen hinaus ist ein gesondertes Motivationsschreiben an das Kuratorium der CFO Stiftung zu übersenden.

Im Vorfeld einer möglichen Nominierung bzw. Bewerbung stehen dem:der CFO, den Personalverantwortlichen als auch den BewerberInnen die VertreterInnen der CFO Stiftung und der WHU – Otto Beisheim School of Management beratend zur Seite.

Auswahlprozess

Der Auswahlprozess erfolgt in mehreren, aufeinanderfolgenden Schritten, nachdem die eingereichten Unterlagen auf Vollständigkeit und Erfüllung der formalen Kriterien geprüft wurden

• Vorauswahl: Hier werden Bewerbungsunterlagen und Empfehlungsschreiben bzw. Recommendation Letter analysiert und bewertet. Zudem erfolgen telefonische Einzelinterviews mit allen KandidatInnen zur weiteren Qualifizierung und Definition einer Shortlist der besten KandidatInnen. Als Teil der Vorauswahl erfolgt auch ein vorweggenommenes Zulassungsinterview für den Kellogg-WHU Executive MBA.
• Finalrunde: Die besten KandidatInnen der Vorauswahlrunde werden zur Finalrunde eingeladen, die an der WHU in Düsseldorf stattfindet. In mehreren Einzelinterviewrunden werden alle FinalteilnehmerInnen durch VertreterInnen des Auswahlgremiums der CFO Stiftung abschließend geprüft. Auf Basis der Ergebnisse dieser Interviews wird der Gewinner oder die Gewinnerin gekürt. Die offizielle Übergabe des Awards findet im Rahmen des Handelsblatt CFO-Summit am 3. und 4. Juni 2025 statt.

Der Nominierungs- bzw. Bewerbungsschluss für den NextGen CFO Executive Award 2025 ist der 18. April 2025.